第六百六十七章朱锁锁的班底组建 (第2/2页)

朱锁锁很了解这个姐妹，毕竟也相处了这么久，艾铂尔之所以从销售部过来当韩韬的行政秘书，就是希望下放后进入管理层，以此走进更好的职位，而不是做一个小小的销售主管。
　　
　　“那就没问题了，真是太好了锁锁，咱们又能一起工作了，你不知道这段时间我多无聊，你们家韩董事一个月也会不来法务部几次，我都是邮件或者视频电话汇报工作。”
　　
　　艾铂尔听到这个回答，心里别提都高兴了，朱锁锁已经算是变相承诺了，而且是跟韩韬沟通后的承诺，这就代表一年或者半年后，她就可以升职了，不论是在法务部还是去销售部之类的，哪怕去行政部门也最起码一个经理。
　　
　　“那就这么定了，我以自己和韩大哥名义让人事部办手续，亲姐妹也要明算账，干两份活就拿三倍工资吧，有你在我就松心多了。”
　　
　　反正艾艾铂尔一直知道韩韬跟自己的关系，包括自己怀孕，艾铂尔也是直接就猜到是韩韬的，所以朱锁锁也愿意提前培养自己的班底。
　　
　　法务部未来的总监，韩韬有意培养徒弟孟令琪，所以朱锁锁不用担心，设计研发两个部门有蒋南孙和黛西不用担心，所以艾铂尔今后不论是去销售部还是行政部门，对于自己都是有利的。
　　
　　“对了锁锁，我刚上来的时候听说你给销售部找了一个经理，是担心托尼一个人挺不起来吗？如果需要的话，我可以帮你在找几个人，都是老杨之前带出来的，能力没的说。”
　　
　　“老杨带出来的人那确实没的说，可是人家离开精言这么久，都已经发展的不错了吧，能过来吗？”
　　
　　“我说的这两个都是老杨前两年带出来的，不过因为结婚生孩子离职了，现在正是需要养家糊口的时候，我觉没问题！”
　　
　　“那就让他们过来面试一下，如果没问题就入职，我接手销售部时间段，确实需要一些自己人支持，而且你查一下…………”
　　
　　就这样，朱锁锁和艾铂尔两个人研究着销售部的事情，之前因为杨珂离职，销售部大换血，三分之二人手都是从分公司调过来的，艾铂尔上任第一件事就是审查每一个人底子。
　　
　　其实新来的经理玛利亚是范金刚培养的人，也就是叶谨言的人，所以朱锁锁才会这么顺利接手工作，不然徐文昌入职销售部必然会受到打压，托尼不可能那么稳当的升职。
　　
　　毕竟作为生意场上的老狐狸，叶谨言绝不会让杨珂一家独大的事情再发生，更不会让自己再次处在下风，到什么时候话语权都要掌握在自己手里。
　　
　　但是杨珂的离开，让精言集团销售部短时间内动荡不安，想要稳定下来就需要精兵强将们，所以才有了朱锁锁负责销售部的事情，她现在的身份也算是精言集团的核心之一，是不可缺少的部分，自然应该支持。
　　
　　至于为什么会这么信任朱锁锁，叶谨言是有自己得考虑，也与朱锁锁和韩韬聊过，等他退休以后就官宣收朱锁锁为义女。
　　
　　何况叶谨言没有自己的孩子，朱锁锁这个与他女儿同年同月同日生的女孩子，就是他对女儿的寄托，所以精言集团未来的主事人不言而喻，只不过是时间问题而已。
　　
　　而董事会的各位董事也很清楚，朱锁锁虽然现在只是代表的就是韩韬，未来可能代表的就是韩家和叶家在精言集团的位置。
　　
　　因此不会有人站出来为难她，对于董事们来说，不论谁是大股东，只要不影响大家的应有的利益，公司的发展也会越来越好就行。
　　
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