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第118章 组建一支技术过硬的维修团队

第118章 组建一支技术过硬的维修团队 (第1/2页)

“林凯峰同志,谢谢你,我一定不会辜负你的厚爱。”
  
  郑强站起来,抬手向林凯峰敬礼。
  
  留在市府车队当副队长端的是银饭碗。
  
  工作担任确实让人羡慕。
  
  可是羡慕不能当饭吃。
  
  车队副队长的工资是七十二块五毛钱。。
  
  熬到车队队长,也不过九十块。
  
  就像林凯峰说的。
  
  结婚以后,郑强肯定要生儿育女。
  
  妻子小娟是乡下户口,来到城里无法安排工作。
  
  养家的重担要落到郑强一个人身上。
  
  七十多块钱的工资,既要养活妻子,还要准备生儿育女。
  
  难,实在是太难了。
  
  如今,林凯峰将一个郑强想都不敢想的机会送到面前。
  
  承诺解决夫妻两人的工作问题。
  
  每月总收入三百块钱。
  
  简直就是一笔天文数字。
  
  “你相信公司,公司也不会让你失望。”
  
  林凯峰拍了拍郑强的胳膊,说道:“从这一刻开始,你就是机械公司的客户服务部副经理。”
  
  “我现在以总经理的身份,向你下达的第一项工作安排。”
  
  “什么工作安排?”
  
  郑强问道。
  
  “我给你五天时间,找十个在部队当过汽车兵,你认为值得信任的人,这些人以后都是你的兵。”
  
  说罢,林凯峰又示意郑强坐下。
  
  将客户服务部的具体工作讲给郑强。
  
  林凯峰曾向公社主任们承诺过,买车以后出现技术故障,由机械公司负责解决维修。
  
  因此,林凯峰需要在最短的时间内,组建一支技术过硬的维修团队。
  
  一些简单的维修问题,可以通过电话进行处理。
  
  更多的维修问题,需要赶到客户所在的工厂和公社,进行实地检修现场维修。
  
  “没问题,这件事情包在我身上。”
  
  郑强拍着胸部说道:“林凯峰同志,不不不,林总经理,保证完成任务。”
  
  “可如果我联系到的这些人现在都有了工作,我又该怎么做呢?”
  
  “只要你说服他们同意来机械公司上班,如何调动他们,是我要负责的事情。”
  
  林凯峰当场承诺。
  
  郑强的任务是找人。
  
  说服他们厂领导放人,是林凯峰的工作。
  
  从部队回来的退伍兵,几乎都会被安排工作。
  
  想把他们调到集体企业,仅靠林凯峰一个还不够。
  
  必然要由上级部门进行协调。
  
  方博年给林凯峰开了绿灯。
  
  市里一句话,当地企业不放人都不行。
  
  林凯峰走后,郑强立刻洗了把脸,换了一套新衣服,出门帮林凯峰联系需要的汽车兵。
  
  郑强没有选择向认识的战友打听,而是直奔当地安置办。
  
  退伍士兵回到当地,首先要来安置办报到。
  
  五十年代一直到现在,安置办有当地退伍士兵的全部资料。
  
  ……
  
  “不愧是当过班长的人,执行任务真是干脆利索。”
  
  “一下子带回来这么多的退伍士兵,公司的人员缺口问题,我看很快就能全部解决完。”
  
  七月底,一连串的好消息传到机械公司。
  
  

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